最好不要和家人发生矛盾，比如保姆想周末周末休息，但是周末你照顾不了家人，需要提前协商好再签合同。最好不要和家人发生矛盾，比如保姆想周末周末休息，但是周末你照顾不了家人，需要提前协商好再签合同，2.家政服务专业化近年来，专业化程度较高的新兴服务，如家庭教育、理财、医疗保健等进入家政服务范畴，月嫂、搬家、保洁、婚介等传统服务越来越专业化，从业人员的专业水平不断提高，越来越多的家庭开始重视。
如果请保姆的重点是让她照顾宝宝和老人，那就让保姆说说照顾孩子和老人时的注意事项，看看她是否有足够的经验、耐心和照顾家人的能力。工资待遇一定要提前沟通好，保姆能负责什么工作，具体工资要求，月休假怎么休息。最好不要和家人发生矛盾，比如保姆想周末周末休息，但是周末你照顾不了家人，需要提前协商好再签合同。
明确关键需求:大部分客户要求请保姆，所以一定要了解请保姆最重要的原因。如果你雇了一个保姆来照顾病人，只要保姆细心照顾病人，就不应该对别人有严格的要求，因为保姆不是万能的。找对公司，慎重选对人:目前客政公司良莠不齐，所以找保姆一定要确认家政 company是否具备相应资质；你可以通过“一查、二问、三访”查到家政 company的注册和资质，甚至可以查到该公司在网上的曝光情况。
如果你想亲自去家政公司，可以看看其经营场所是否达到100平米，是否有5至8人以上的员工。只能保证合法的家政公司。不要按地区选人:有些客户可能在生活中对某些地区有偏见，一棍子打死一大片。不要以学历选人:有的客户觉得高学历的保姆肯定好；但是，高学历不一定意味着高服务、高技能。不要以年龄选人:有些客户选保姆的时候，不要太年轻的，也不要太老的。年龄壁垒太多，这种方式不可取。
3、你怎样看待家中保姆1。问题、方法及研究定位保姆已经成为女性农民工中的一个重要职业群体。与其他流动群体不同，这一群体最大的特点是生活在城市居民的私人生活中，与少数固定人群进行长期、反复的交流和博弈；在雇主方面，他们在家里的公共领域摘下面具，露出真实的一面。因此，他们的关系会有丰富的社会内容。这是我研究的重要动机。
关于保姆与雇主关系的话题一直是媒体关注的热点，但学术界对此问题的研究几乎是空白。国外关于家政工人的研究涵盖了雇主和工人之间的关系(NicoleConstable，1997；pierrette Hondagneu _ _ Sotelaandhrnestineavila，2000)，但它们几乎都是基于国外的经验材料。
4、想找个照顾老人的保姆,保姆在 家政公司找你们说行吗?工作经验:无论应聘什么工作，工作经验都是最重要的。有了丰富的经验，工作起来自然上手很快，没有经验工作初期自然笨拙。尤其是保姆行业，有经验的人在饮食营养，照顾幼儿，照顾老人方面有很大的优势。2.是否经过专业培训培训:是否所有保姆上岗前都经过专业培训培训机构培训，部分保姆岗位是否有专业上岗证，如:岳跃、育儿大嫂等。；
3.薪资待遇要求，休假:薪资待遇一定要提前沟通好，保姆可以负责什么工作，具体薪资要求，每月休假期间怎么休息。最好不要和家人发生矛盾，比如保姆想周末周末休息，但是周末你照顾不了家人，需要提前协商好再签合同。4.其他注意事项:如果请保姆的重点是让她照顾宝宝和老人，那就让保姆说说照顾孩子和老人时的注意事项，看看她是否有足够的经验、耐心和照顾家人的能力。
5、想问一下大家,如果找住家阿姨,有什么要注意的吗?如果你因为工作忙，想给孩子找一个住阿姨或者住保姆，我觉得你要非常慎重。每个想给孩子请保姆的家长都希望找到一个乖巧有经验的保姆来照顾孩子。为了避免保姆虐童的悲剧发生在孩子身上，大家在请保姆的时候一定要多加注意。1.如果父母是通过中介机构来找保姆的，记得去正规的家政公司；2.详细了解保姆的情况，包括工作经历、行业口碑、专业技能等。
6、 家政行业法定节假日有哪11天家政服务员的正式假期是11天。元旦:规定1月1日放假。春节:规定农历除夕(12月29日或30日)至正月初二放假三天；清明节:规定清明节放假一天；劳动节:规定5月1日放假。端午节:规定端午节当天放假一天；中秋节:规定中秋节当天放假；国庆节:规定10月1日至3日放假三天。扩展信息:1。法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。
2.家政服务专业化近年来，专业化程度较高的新兴服务，如家庭教育、理财、医疗保健等进入家政服务范畴，月嫂、搬家、保洁、婚介等传统服务越来越专业化，从业人员的专业水平不断提高，越来越多的家庭开始重视。3.家政服务质量家政服务业的多元化快速发展，为人民群众提供了优质、个性化、安全、便捷的服务享受。
7、 家政公司具体人员管理制度冯道家政员工管理系统转自:冯道家政时间:20061016访问量:1。每个员工都应该遵守法律，做一个合格的法律公民。2.公司的员工要着装整洁，熟悉公司的各种收费。公司的车辆应该看起来明亮，并反映公司的完整形象。3、在搬运过程中，搬运工应服从班组长的指挥，协调一致。4.善待顾客，严禁偷、拿、要顾客财物。热爱公司，不做有损公司形象的事，不说有损公司形象的话，严禁与客户争吵。
6、不迟到，不早退，不误工。严格遵守公司的规章制度，尽快解决问题，7、在工作过程中，不要在客户家中吸烟；不要在走廊里打架；开车时不要往车外扔垃圾。爱护客户的财物，不要丢失或损坏客户的物品，8.中午严禁饮酒。9.工作中严禁打架、吵架，未经公司统一严禁窝工、降价，10.全体员工应团结一致，遵守公司章程，共同维护公司的对外形象。
